Vous êtes une entreprise de 11 salariés et plus ? Cette information vous concerne !

La formation en santé, sécurité et conditions de travail est une étape essentielle pour les membres du Comité Social et Économique (CSE). Elle leur permet d’acquérir les connaissances nécessaires pour exercer pleinement leurs missions et contribuer à l’amélioration des conditions de travail dans leur entreprise.

Pourquoi cette formation est-elle essentielle ?

Depuis le 31 mars 2022, la réglementation impose aux membres élus du CSE de suivre une formation spécifique sur la santé, la sécurité et les conditions de travail. Cette formation a pour objectif de leur fournir toutes les connaissances nécessaires afin de :

• Mieux comprendre leurs missions et responsabilités en matière de prévention des risques professionnels.
• Favoriser le dialogue social en entreprise sur les sujets de conditions de travail et de santé des salariés.
• Améliorer la prévention des accidents et des maladies professionnelles en développant des actions efficaces.

D’une durée minimale de 5 jours pour un premier mandat, cette formation est obligatoire quel que soit l’effectif de l’entreprise. En cas de renouvellement de mandat, une formation complémentaire peut être prévue afin d’actualiser les connaissances des élus.

La formation initiale que vous devez suivre dès votre premier mandat est construite autour d’un programme théorique et pratique. Il prend en compte les caractéristiques de votre branche, les spécificités de votre entreprise, et votre rôle en tant que représentant au CSE/CSSCT.

Le renouvellement de la formation vise à actualiser vos connaissances et à vous perfectionner. Ce programme est plus spécialisé et tient compte des changements technologiques et d’organisation dans votre entreprise.

Les partenaires du Plan Régional de Santé au Travail 4 (PRST4) ont développé un dépliant récapitulatif pour en savoir plus sur les modalités de formation.