Les décrets relatifs à la prévention de la désinsertion professionnelle ont été pensé pour renforcer la prévention de la santé au travail. Ils créent de nouveaux leviers pour favoriser le maintien dans l’emploi des salariés atteints d’un problème de santé ou d’un handicap qui font face à des difficultés professionnelles.
En application de la loi, les décrets parus créent et renforcent les dispositifs opérationnels suivants :
Actions de prévention de la désinsertion professionnelle
La Cellule PDP
La visite d’embauche
Le rendez-vous de liaison
La visite de mi-carrière
La visite de pré-reprise
Accompagnement social
Pour contacter la Cellule PDP APST37 :
- Une adresse mail unique – contactpdp@apst37.fr
- Un guichet unique au 02 47 37 66 76 – choix n°3 : accès au Service Social et Maintien dans l’emploi
Participation à une étude nationale sur le repérage de la désinsertion professionnelle
Dans le cadre de l’amélioration du repérage précoce de la désinsertion professionnelle, l’APST37 s’est engagée dans une étude nationale visant à construire et valider un Indice de Risque de Désinsertion Professionnelle (IRDP).
Cette participation s’inscrit dans :
- la volonté de renforcer les actions de prévention de la désinsertion professionnelle,
- le besoin d’harmoniser les pratiques entre SPSTI,
- et de contribuer à un outil commun, scientifiquement validé, intégrant les dimensions santé, sociale et professionnelle.
→ Les données recueillies dans le cadre des visites médicales alimentent cette démarche nationale et participent à l’élaboration d’indicateurs partagés.
Consultez les informations relatives à notre participation à cette recherche.