Agenda - APST37

Aujourd'hui nous avons de plus en plus d'outils de communication et pour autant beaucoup de salariés font remonter des difficultés dans ce domaine. Et vous, comment faites vous au sein de votre équipe pour que ces outils soient réellement efficaces ? Venez nous rencontrer pour partager les bonnes pratiques !

Dans un secteur où la qualité de service repose avant tout sur la force des équipes, la prévention des risques professionnels devient un levier essentiel de performance et d’attractivité. C’est pourquoi votre Service de Prévention et de Santé au Travail vous invite à une rencontre dédiée à la démarche RESHO’Prev, un projet innovant conçu pour accompagner les entreprises de l’hôtellerie-restauration vers des conditions de travail plus sûres, plus durables et plus efficaces. RESHO’Prev (Restauration, Hôtellerie, Prévention) est une démarche collective, structurée et outillée, qui aide chaque entreprise à : - analyser ses situations de travail à travers un questionnaire participatif en 7 dimensions, - identifier ses priorités d'action grâce à un radar synthétique, - élaborer un plan d'action concret, accompagnée par son SPSTI, - et échanger avec d'autres établissements autour de leurs pratiques et solutions. Cette rencontre sera l’occasion de découvrir la démarche, de comprendre les modalités d’accompagnement et d’échanger entre professionnels du secteur.

Les risques psychosociaux sont définis comme un risque pour la santé physique et mentale des travailleurs. Leurs causes sont à rechercher à la fois dans les conditions d’emploi, les facteurs liés à l’organisation du travail et aux relations de travail. Ils peuvent concerner toutes les entreprises quels que soient leur taille et leur secteur d’activité. Les partenaires sociaux et les pouvoirs publics sont fortement mobilisés sur une approche préventive des risques psychosociaux. De quoi s’agit-il ? Quel rôle a l’employeur ? Comment protéger les salariés ?

Niveau 1 : Anticipez les risques, sécurisez vos équipes : découvrez le Document Unique en 1 heure de webinaire. Réglementation et présentation de l'outil "MonDocumentUnique". Mis à disposition par l'APST37 à ses adhérents.

Nous passons de plus en plus de temps sur nos écrans, assis, sans bouger, ce qui est loin d'être sans conséquences. Pour prévenir ou limiter les effets du travail sur écran sur votre santé, venez partager une mise en situation sur un poste de travail, afin de savoir repérer les risques et mettre en place des solutions concrètes à votre poste ou ceux de vos collaborateurs.

L’évaluation du risque chimique est une obligation réglementaire (articles R. 4412-5 à R. 4412-10 du Code du travail). L’APST37 vous accompagne dans votre évaluation du risque chimique pour comprendre les principes de base de l’évaluation du risque chimique, apprendre à utiliser un logiciel gratuit d’évaluation du risque chimique : le logiciel SEIRICH et de l’utiliser pour établir un plan d’action.

Cette rencontre connectée en format webinaire interactif, vous permettra de faire le point sur quelques obligations réglementaires à mettre en œuvre en tant qu'employeur. Au programme : - Fiche d'entreprise - Document unique, Référent Santé Sécurité - Formation, accueils et fiche de poste, équipements de Protection Individuelle... - Affichage obligatoire, trousse de secours, Sauveteurs Secouristes du Travail, Fiches de Données de Sécurité de produits chimiques... - Contrôle périodiques - Démarches en cas d'accident de travail

Au programme : - Etude de cas et retours d'expériences - Identifier les causes et les risques - Méthodes et bonnes pratiques pour réduire les accidents de travail

En partenariat avec le FASTT Présence et démarche partenariale pour accompagner les salariés

Niveau 2 : La prévention primaire et l'évaluation des risques professionnels sont essentielles pour anticiper et éviter les accidents et les problèmes de santé liés au travail garantissant ainsi un environnement professionnel sûr et sain pour tous les employés. Cet atelier permettra de débuter et/ou continuer votre évaluation des risques.

En partenariat avec la DREETS CVL et l’ANACT Employeurs, référents, élus du CSE, participez à une sensibilisation sur la prévention des agissements sexistes et des violences sexuelles au travail. Ce sujet est susceptible de nourrir votre document unique d'évaluation des risques professionnel (DUERP), qui doit intégrer l'impact différencié des risques pour les femmes et les hommes. Il peut également alimenter les actions de votre entreprise en matière d'égalité professionnelle, que ce soit dans l'accord égalité négocié avec les délégués syndicaux, ou dans le plan d'action unilatéral soumis au comité social et économique.

Il n'y a pas de santé sans santé mentale ! (OMS) Nous avons toutes et tous une santé mentale, mais combien d'entre nous osons vraiment en discuter ouvertement ? Nous vous proposons un atelier stimulant et ludique, où nous explorerons ce qu'est la santé mentale et tenterons ensemble de soulever les barrières de ce tabou. Découvrez pourquoi aborder ce thème au sein de nos entreprises est une démarche essentielle pour chacun d'entre nous. Cette rencontre est destinée aux entreprises de moins de 50 salariés et les places sont limitées, n'hésitez pas à vous inscrire rapidement. Vous êtes une entreprise de plus de 50 salariés et vous êtes intéressé par ce projet ? N’hésitez pas à revenir vers nous pour l’organiser au sein de votre entreprise. !! Attention places limitées à 12 personnes !!

Cette rencontre connectée en format webinaire interactif, vous permettra d’appréhender ces pathologies, leurs facteurs de risque et vous permettre de mettre en place, de manière autonome, une démarche de prévention efficace. Cette rencontre sera aussi l’occasion de partager vos expériences et de nous poser vos questions.

Niveau 1 : Anticipez les risques, sécurisez vos équipes : découvrez le Document Unique en 1 heure de webinaire. Réglementation et présentation de l'outil "MonDocumentUnique". Mis à disposition par l'APST37 à ses adhérents.

Se préparer à faire face aux incivilités, c'est possible !

Pour cette nouvelle rencontre avec vous, nous souhaitons nous intéresser à cet adage bien connu « Faites ce que je dis et pas ce que je fais » .... Vous êtes manager et/ou responsable d'une entreprise de moins de 50 salariés ? Rejoignez-nous autour d'un café pour échanger autour de cette difficulté de prendre soin de soi quand on doit se soucier de l'autre. Cette rencontre est destinée aux entreprises de moins de 50 salariés et les places sont limitées, n'hésitez pas à vous inscrire rapidement. Cette rencontre sera animée par une infirmière en santé au travail et un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP). Vous êtes une entreprise de plus de 50 salariés et vous êtes intéressé par ce projet ? N'hésitez pas à revenir vers nous pour l'organiser au sein de votre entreprise.

Nouveaux embauchés, intérimaires, stagiaires, apprentis, ... ils sont tous exposés aux risques d'accidents professionnels. Ce module vous propose un point réglementaire et des bonnes pratiques, pour accueillir ces populations vulnérables.

Niveau 2 : La prévention primaire et l'évaluation des risques professionnels sont essentielles pour anticiper et éviter les accidents et les problèmes de santé liés au travail garantissant ainsi un environnement professionnel sûr et sain pour tous les employés. Cet atelier permettra de débuter et/ou continuer votre évaluation des risques.

Retraites de plus en plus lointaines, pénibilité, avenir incertain … Quel sera votre état de santé quand vous arriverez à la retraite ? Et ceux de vos salariés ? Prendre soin de notre santé tout au long de notre carrière peut permettre une transition plus douce vers ce nouveau chapitre. Un tel changement s'anticipe et se prépare pour vivre au mieux cette période. En tant que manager, vous pouvez avoir un rôle pour faciliter cette transition. Quel est il ? Venez nous rencontrer pour échanger sur les clés du bien vieillir au travail pour vos salariés, mais aussi pour vous-même.

Tout savoir sur l'obligation pour les employeurs de nommer un référent santé sécurité. Découvrez une démarche concrète et des outils opérationnels pour le désigner et mettre en place une démarche pérenne de prévention des risques.

Comprendre et prévenir les Troubles Musculo-Squelettiques, c'est aussi connaître des exercices de mobilisation articulaire et musculaire. Après cette rencontre, vous serez capable de mettre en place des séances pour vos collaborateurs et comprendre l'intérêt de cette pratique dans une démarche de prévention des TMS.

Niveau 1 : Anticipez les risques, sécurisez vos équipes : découvrez le Document Unique en 1 heure de webinaire. Réglementation et présentation de l'outil "MonDocumentUnique". Mis à disposition par l'APST37 à ses adhérents.

Les risques psychosociaux sont définis comme un risque pour la santé physique et mentale des travailleurs. Leurs causes sont à rechercher à la fois dans les conditions d'emploi, les facteurs liés à l'organisation du travail et aux relations de travail. Ils peuvent concerner toutes les entreprises quels que soient leur taille et leur secteur d'activité. Les partenaires sociaux et les pouvoirs publics sont fortement mobilisés sur une approche préventive des risques psychosociaux. De quoi s'agit-il ? Quel rôle a l'employeur ? Comment protéger les salariés ?

Être dirigeant de TPE, c'est souvent devoir tout gérer en même temps. La prévention des risques peut alors paraître complexe, chronophage, voire secondaire. Pourtant, elle est essentielle pour protéger vos salariés, sécuriser votre activité et répondre à vos obligations légales. Lors de nos ateliers, nous vous proposons : - Un décryptage clair de vos obligations en matière de prévention - Des outils simples et concrets pour mettre en place un DUERP efficace et adapté à la taille de votre entreprise - Des échanges pratiques avec des conseillers en prévention et d'autres dirigeants de TPE qui partagent vos réalités - Des solutions applicables immédiatement, pour gagner en sérénité et en conformité Ces rencontre sont conçues spécialement pour les TPE, afin de rendre la prévention des risques accessible, utile et efficace au quotidien.

Employeurs : les nouveautés pour vous aider au quotidien dans vos démarches en lien avec le maintien en emploi. Venez discuter des outils et des mesures à votre disposition.

Niveau 2 : La prévention primaire et l'évaluation des risques professionnels sont essentielles pour anticiper et éviter les accidents et les problèmes de santé liés au travail garantissant ainsi un environnement professionnel sûr et sain pour tous les employés. Cet atelier permettra de débuter et/ou continuer votre évaluation des risques.

Cette rencontre a pour objectif de permettre à l'entreprise d'organiser et réaliser, de manière autonome, la phase de dépistage TMS (identification des postes de travail à risque et hiérarchisation) à travers la présentation d'outils et de mises en situation

Nous passons de plus en plus de temps sur nos écrans, assis, sans bouger, ce qui est loin d'être sans conséquences. Pour prévenir ou limiter les effets du travail sur écran sur votre santé, venez partager une mise en situation sur un poste de travail, afin de savoir repérer les risques et mettre en place des solutions concrètes à votre poste ou ceux de vos collaborateurs.

L’évaluation du risque chimique est une obligation réglementaire (articles R. 4412-5 à R. 4412-10 du Code du travail). L’APST37 vous accompagne dans votre évaluation du risque chimique pour comprendre les principes de base de l’évaluation du risque chimique, apprendre à utiliser un logiciel gratuit d’évaluation du risque chimique : le logiciel SEIRICH et de l’utiliser pour établir un plan d’action.

Employeurs, référents, élus du CSE, participez à une sensibilisation sur la prévention des agissements sexistes et des violences sexuelles au travail. Ce sujet est susceptible de nourrir votre document unique d'évaluation des risques professionnel (DUERP), qui doit intégrer l'impact différencié des risques pour les femmes et les hommes. Il peut également alimenter les actions de votre entreprise en matière d'égalité professionnelle, que ce soit dans l'accord égalité négocié avec les délégués syndicaux, ou dans le plan d'action unilatéral soumis au comité social et économique.

Venez discuter de vos difficultés autour d'un café. En parler peut déjà aider à débloquer certaines situations et nous essaierons de vous donner des clés pour les résoudre.

L'APST37 a créé un nouveau jeu autour de la prévention des risques professionnels. Venez nous rejoindre pour tester ce jeu de l'oie afin de mieux comprendre comment dans votre quotidien de manager, de salarié ou d'employeur, vous pouvez prévenir vos risques. Venez tester vos connaissances ! Ce jeu est également disponible sous format d'ateliers que nous animons au sein de vos entreprises : journées santé-sécurité ? Ateliers prévention ? Team-building ? Contactez-nous pour en savoir plus !