Face à la pénurie des médecins du travail, repenser la pertinence de certaines visites médicales
Le droit encadrant le suivi individuel de santé en France est aujourd’hui, plus que jamais, ineffectif et hypocrite, réalisé en réponse à des obligations réglementaires plutôt qu’à des réels besoins de santé. Il faut donc d’urgence revoir la pertinence de certaines visites, en particulier médicales.
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Confrontée à un manque de praticiens, la médecine du travail continue son déclin en France
L’Observatoire de la Mutualité Française a révélé que la médecine du travail en France est en crise en raison de la diminution de la démographie médicale. En 2022, la France comptait environ 4 800 médecins du travail, soit une baisse de 21% de ses praticiens depuis 2010. La situation, déjà critique dans certains territoires, devrait s’aggraver dans les années à venir en raison des départs à la retraite de nombreux praticiens. La Mutualité Française invite l’État à élargir l’accès au départ anticipé en retraite pour incapacité permanente liée à l’usure professionnelle.
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La réforme des retraites va renforcer l’importance de la santé au travail
La réforme des retraites en France renforcera l’importance de la santé au travail, mais la moitié des travailleurs estiment que les employeurs ne sont pas suffisamment mobilisés pour prévenir l’usure professionnelle. Les entreprises devront mettre en place une politique de santé au travail pour répondre à cette exigence, mais actuellement seuls 43% des dirigeants ont mis en place de telles politiques. La Mutualité française a publié son observatoire annuel sur la santé au travail, soulignant l’importance de la prévention des maladies professionnelles et des inégalités sociales en matière d’espérance de vie.
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Réforme : un premier bilan décevant de l’application de la loi du 2 août 2021
La loi récente sur la réforme de la santé au travail en France, qui vise à moderniser et rationaliser le système de santé au travail du pays, a été accueillie avec des critiques mitigées 15 mois après sa mise en œuvre. Bien que la loi ait renommé les services de santé au travail en services de prévention et de santé au travail (SPSTI) et établi une culture de prévention parmi toutes les parties prenantes, seulement environ 30 des 48 textes d’application attendus ont été publiés. La réforme n’a pas encore pris racine dans de nombreuses entreprises et reste inconnue de nombreux dirigeants d’entreprise. Par conséquent, le CGC et d’autres syndicats exhortent le gouvernement à accélérer le processus de publication des textes d’application en attente.
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Pénurie de médecins du travail : « j’ai 6000 salariés sous ma charge, contre 3500 il y a quelques années »
La médecine du travail en France est confrontée à une pénurie importante de ses effectifs depuis plusieurs années, avec une perte d’environ 1 000 médecins du travail en dix ans. Les praticiens sont débordés et les entreprises s’inquiètent pour la santé de leurs salariés. Les PME et les zones médicalement sous-dotées sont particulièrement touchées.
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La pénurie de médecins du travail inquiète les services de ressources humaines
Une pénurie de médecins du travail inquiète les services de ressources humaines en France, selon une étude de l’Association nationale des DRH (ANDRH). 67% des services RH ont déclaré souffrir du manque de médecins pour mettre en œuvre la nouvelle réforme de la santé au travail. Les médecins du travail sont en tension et font face à une diminution continue de leurs effectifs, entraînant des inquiétudes pour la santé des salariés.
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