À compter du 1ᵉʳ octobre 2025, le décret n° 2025-355 du 18 avril 2025 entre en vigueur et fait évoluer le suivi médical des salariés soumis à autorisation de conduite ou à habilitation électrique.

Ce qui change pour vos salariés :
Vos salariés soumis aux autorisations de conduite ou habilitation électrique ne seront plus soumis à un Suivi Individuel Renforcé (SIR).

• Ils devront être vus par le médecin du travail : à l’embauche avant affectation au poste, puis tous les 5 ans.
• Ces visites permettront de délivrer une attestation de non-contre-indication, indispensable avant toute prise de poste.
• À noter : Les avis d’aptitude délivrés avant le 1ᵉʳ octobre 2025 restent valables 5 ans.

Ce qui change pour vous dans l’Espace Adhérent PADOA

À partir du 1ᵉʳ octobre 2025 :

• Vos salariés concernés passeront automatiquement en type de suivi SIA – Suivi Individuel Adapté.
• Vous pourrez ensuite vérifier et ajuster les statuts au cas par cas selon l’exposition réelle :
  Pour l’habilitation électrique :
  → SIA pour les salariés effectuant des travaux sous tension ou réalisant des opérations au voisinage de pièces nues sous tension.
  → SI (Suivi Individuel) pour les autres salariés relevant de l’habilitation mais sans travaux sous tension/voisinage de pièces nues.

N’hésitez pas à consulter le décret complet ci-dessous : ICI

Ainsi que la note d’information : ICI