Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels

Public

Toute entreprise adhérente à l’APST37

Intervenants

  • Médecin du travail
  • Infirmier(ère) Santé Travail
  • IPRP

Contact

Cadre règlementaire

  • L’employeur a l’obligation de prendre « les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs » (article L.4121-1 et suivants du Code du Travail)
  • Décret 2001-1016 du 5 novembre 2001 portant sur la création d’un document relatif à l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs.

Objectifs

  • Permettre à toute entreprise :
    • de réaliser son évaluation des risques professionnels
    • de rédiger son Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
    • de pérenniser sa démarche d’évaluation des risques professionnels

La démarche

Échanger avec l’entreprise, analyser sa demande et adapter l’intervention de l’APST37 en fonction des besoins repérés.

Différentes actions :

  • Présenter les outils mis à disposition par l’APST37 (AIDER3P + annexe DUER COVID-19)
  • Participer à des groupes de travail internes à l’entreprise pour la création du DUERP
  • Accompagner dans l’analyse de situations de travail au sein de l’ entreprise
  • Participer à la mise à jour du DUERP
  • Émettre un avis sur le DUERP existant
  • Conseiller si besoin tout au long de la démarche (point étape)
  • Informer plus spécifiquement sur un risque professionnel (métrologie bruit, risque chimique…)
  • Proposer des actions complémentaires et plus spécifiques à un risque professionnel

Outils pédagogiques

  • Outil  en ligne AIDER3P + Annexe DUER COVID-19
  • Documentations diverses
  • Actions collectives en présentiel ou webinaire (rencontres employeurs, réseau référent sécurité…)
  • Vidéos sur la chaîne YouTube APST37
  • Exposé théorique sur diaporama et/ou directement sur l’outil AIDER3P

Modalités

  • Prestation incluse dans la cotisation annuelle
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