Maintien dans l’emploi

• Prévenir la désinsertion professionnelle et contribuer au maintien dans l’emploi des travailleurs ayant un ou plusieurs problèmes de santé (en première intention dans l’entreprise d’origine)
• Proposer un accompagnement individuel avec des solutions adaptées lorsqu’un salarié rencontre des problèmes de santé tout en impliquant l’employeur dans la démarche, en lien avec les partenaires extérieurs : Médecin traitant et spécialistes, service social de la CARSAT Centre Val de Loire, CAP EMPLOI 37, etc. ;
• Adapter les situations de travail aux salariés selon l’état de santé, les restrictions émises par le Médecin du Travail, et les contraintes de l’activité.

• Evaluation de la situation médicale, sociale et professionnelle du salarié
• Rencontre entre le salarié, l’employeur, médecin du travail et l’équipe pluridisciplinaire de l’APST37 afin d’étudier la possibilité du maintien et/ou du retour à l’emploi
• Identification des outils d’aide au maintien en emploi
• Mise en œuvre de solutions de compensation :
  • Au poste : étude ergonomique, aménagement de poste, etc.
  • Au temps de travail : aménagement du temps de travail, temps partiel thérapeutique, pension d’invalidité, etc.
  • Les Aides financières : prestations AGEFIPH
  • Orientation professionnelle & développement compétences : bilan de compétences, congé individuel de formation, etc.

• Ne pas hésiter à solliciter le service de santé dès qu’un doute survient (approche préventive) pour un de vos salariés : arrêt de travail, absences répétées, etc.
• Assurez-vous de l’accord préalable et de l’adhésion des différents acteurs impliqués dans la démarche, nécessaires à toute intervention de nos services
• Les restrictions médicales peuvent souvent être compensées si des solutions co-construites sont discutées.

Avant toute intervention, une analyse de la demande est réalisée afin de déterminer l’accompagnement adapté à la situation.

Prestation incluse dans la cotisation annuelle.