Avant toute intervention, une rencontre est organisée en entreprise afin d’analyser la demande et de déterminer l’intervention adaptée à la situation.
Toute entreprise adhérente à l’APST37
Votre médecin du travail
L’APST37 met en place différentes actions pour prévenir l’apparition des risques psychosociaux (RPS), protéger les salariés lors de situations dégradées, et accompagner les salariés en souffrance.
Trois niveaux d’actions en découlent :
Prévenir :
Analyser et réduire des facteurs de risques liés au fonctionnement interne de l’entreprise:
Protéger :
Aider les salariés individuellement ou collectivement à lutter contre les tensions existantes : gestion du stress, gestion de conflits, climat social, etc.
Réparer :
Accompagner et orienter les salariés en souffrance au travail :
La démarche de prévention collective des RPS peut suivre des méthodologies différentes, selon plusieurs facteurs, comme par exemple : la taille de l’entreprise (et donc ses ressources), la qualité du dialogue social, si elle aborde l’ensemble des risques psychosociaux ou au contraire une problématique particulière comme par exemple le harcèlement moral ou les violences externes.